AI-NATIVE Training
— 非AIプロジェクトの2倍
生産性の脅威と回答
整ったチームの割合
プロフェッショナル数
THE PROBLEM
成功を阻む3つの重大な盲点
AIネイティブ組織は、潜在価値と実現価値のギャップを埋めることで真の成果を生み出します。
価値のギャップ
AIの能力とビジネスニーズの乖離が、投資対効果を生み出せない状況を引き起こしている。
PoCの墓場
デモでは動くが、本番導入前に失敗するソリューション。熱狂が冷めると優先順位が変わる。
誇張と現実の落とし穴
「本当の課題を解決せず、流行を追いかけること」が組織のAI活用を停滞させている。
OUR COURSES
個人の習熟から組織的な牽引力へ
2つのコースが連携し、個人スキルから組織変革まで一気通貫で支援します。
2日間 / 対面ILT
AI-Native Foundation
自身の仕事を再設計する。個人の流暢さを構築する。
こんな方に
- 全職種・全機能の実務担当者
- PM・データ・マーケター・エンジニア・デザイナー
- AIを実務に活かしたいすべてのメンバー
習得できること
- ビジネス×技術の共通AIボキャブラリー
- 7つのAIネイティブ成功要因
- 自社業務フロー再設計ワーク
- 責任ある導入プレイブック
- 3段階のAIアクションプラン
3日間 / 対面ILT
AI-Native Change Agent
チーム横断的な能力を創出する。戦略的整合性を推進する。
こんな方に
- 変革リーダー・SPC・アジャイルコーチ
- エンタープライズアーキテクト・LPMリーダー
- チーム・部門でAI変革を推進する個人
習得できること
- 部門横断AI施策の再現可能フレームワーク
- ステークホルダーマップ＆変革フレームワーク
- PoCを超えて本番成果へ導く手法
- 30-60-90-120日ロードマップ
- 個人行動から組織的牽引力への転換
WHY SCALED AGILE
なぜScaled Agileなのか
プロンプトやツール・理論を教える研修は多い。スケーラブルかつ進化を続けるAIファーストの企業変革を実現する完全なシステムを提供するのはScaled Agileだけです。
プロフェッショナル
組織数
組み込み実績
教材も継続更新
WHO IT'S FOR
誰のためのプログラムか
実行チーム
「AIを使うよう」と言われているが、どこから始めればいいか分からない方
プロンプトのカンペだけでは不十分。何が可能かを見極め、実際に賢い成果を生み出すための共通の思考モデルが必要です。
エンパワーメント変革チーム
経営陣の野心と現場の疲労の狭間に立つリーダーの方
AI主導の変革を推進するよう求められているが、方向性の統一も、円滑な連携も、信頼できる事例も組織内に存在しない。
TRAINING PLAN
トレーニング計画5ステップ
取り組むべき「真の問題」の特定
4つのディスカバリー・レンズ（運用・資産・競合・マンデート）で課題を可視化。「何もしないことによるコスト」を具体化します。
ステークホルダーの特定と役割分担
スポンサー（予算権限）・意思決定者（実行リソース）・チェンジエージェント（プロセス推進）の3役割を明確化。
成功の定義と指標（KPI）の合意
「AI導入」ではなく「プロセスのXX時間短縮」など具体的な価値提案を合意。先行指標と遅行指標の両方を設定します。
実装の実現可能性とリスク管理
データ戦略・運用体制の懸念点を事前確認。法的・倫理的リスクへのコンプライアンスガードレールを設けます。
30・60・90日ロードマップの提示
研修後の行動計画を策定し、早期の「クイックウィン」を組み込み。チャーターやブループリントとして成果物を残します。
GET STARTED
AI時代の新しい思考と
働き方を習得する
まずは無料相談から。貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案します。
下記フォームにご記入の上、送信してください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
送信いただいた情報は、ご相談対応の目的にのみ使用します。